詹妮弗·辛克，男.S.

Jennifer Cinque于2021年6月被任命为人力资源和组织发展助理副总裁. Jennifer担任大学的首席人力资源官，负责领导大学人力资源战略的发展和执行，以支持其整体战略方向, 监督人力资源职能，包括人才管理, 绩效管理, 培训和发展, 薪酬哲学.

他是一位经验丰富的人力资源专家，在学术界和企业界拥有超过二十年的丰富经验, 詹妮弗从耶鲁大学来到这所大学, 她最近在哪里担任组织效率和员工发展主管.

耶鲁大学, 她监督组织发展, 人才管理和耶鲁学习与发展中心. 她和她的团队现代化了一个新的绩效管理反馈程序, 重新设计了管理和专业发展培训课程，以便在大流行之后有效地在线授课, 并通过建立当代继任规划工具，领导建立了一个综合人才管理体系. 她还负责耶鲁大学的招聘和招聘组织.

Jennifer的企业经验主要是在美国外科公司度过的, 泰科医疗的一个部门, 她在哪里担任全球人力资源业务合作伙伴团队以及人才获取团队的主管.

她获得了文科学士学位, 专攻心理学和社会学的, 在南康涅狄格州立大学, 昆尼皮亚克大学组织领导力硕士学位, 以及费尔菲尔德大学的人力资源管理证书.